Servicios de Consultoría
Soporte estratégico para la transformación de RRHH.
Orientación experta para el análisis de habilidades, estrategia de L&D, y construcción de sistemas sostenibles de desarrollo de personas. Transforma RRHH de una función administrativa a un socio estratégico.
Colaborado con
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Sesiones de Análisis de Skills
Identifica exactamente qué skills desarrollar. Talleres en profundidad con liderazgo para priorizar skills críticas y diseñar planes de desarrollo.
Mapeo de 5 a 10 habilidades críticas para los objetivos estratégicos
Mapeo de 5 a 10 habilidades críticas para los objetivos estratégicos
Mapeo de 5 a 10 habilidades críticas para los objetivos estratégicos
Prioriza las inversiones en desarrollo según el impacto en el negocio
Prioriza las inversiones en desarrollo según el impacto en el negocio
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Diseña marcos de habilidades para cada rol y departamento
Diseña marcos de habilidades para cada rol y departamento
Diseña marcos de habilidades para cada rol y departamento
Desarrollo de Estrategia de L&D
Construye un sistema de desarrollo que escale. Co-crea estrategias sostenibles de L&D que integren el desarrollo en la cultura.
Integración con las evaluaciones de desempeño y reuniones 1:1
Integración con las evaluaciones de desempeño y reuniones 1:1
Integración con las evaluaciones de desempeño y reuniones 1:1
Desarrollo de capacidades del manager para apoyar el desarrollo
Desarrollo de capacidades del manager para apoyar el desarrollo
Desarrollo de capacidades del manager para apoyar el desarrollo
Gestión del cambio para la transformación cultural
Gestión del cambio para la transformación cultural
Gestión del cambio para la transformación cultural
Apoyo para la Transformación de RRHH
Transformar RRHH de un rol administrativo a un socio estratégico. Rediseñar los sistemas y procesos de RRHH para centrarse en el impacto, no en el cumplimiento.
Libera un 40% del tiempo de RRHH del trabajo administrativo
Libera un 40% del tiempo de RRHH del trabajo administrativo
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Toma de decisiones de desarrollo basada en datos
Toma de decisiones de desarrollo basada en datos
Toma de decisiones de desarrollo basada en datos
Posiciona RRHH como socio estratégico del negocio
Posiciona RRHH como socio estratégico del negocio
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