Panel de Impacto y Progreso

Ve exactamente qué está funcionando.

Visibilidad en tiempo real sobre el compromiso, el desarrollo de habilidades y el impacto en el negocio, no solo la finalización de cursos. Y finalmente, datos que demuestran que el desarrollo genera resultados.

Colaborado con

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Skills
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Métricas de Compromiso

Vea quién está creciendo y quién está estancado. Monitorea la participación en planes de crecimimento, "Challenges" y entrenamiento para detectar la falta de compromiso temprano.

  • Tasas de finalización del "Personal Growth Roadmap"

  • Tasas de finalización del "Personal Growth Roadmap"

  • Tasas de finalización del "Personal Growth Roadmap"

  • Compromiso activo con el desafío por parte del empleado

  • Compromiso activo con el desafío por parte del empleado

  • Compromiso activo con el desafío por parte del empleado

  • Participación en formación y tasas de asistencia

  • Participación en formación y tasas de asistencia

  • Participación en formación y tasas de asistencia

Visibilidad en el Desarrollo de Skills

Observa cómo las skills mejoran semana a semana. Las evaluaciones del antes/después y la culminación de "Challenges" muestran un progreso medible de habilidades.

  • Skills moviéndose de Principiante → Intermedio → Avanzado

  • Skills moviéndose de Principiante → Intermedio → Avanzado

  • Skills moviéndose de Principiante → Intermedio → Avanzado

  • Tasas de finalización de "challenges" y calidad de reflexión

  • Tasas de finalización de "challenges" y calidad de reflexión

  • Tasas de finalización de "challenges" y calidad de reflexión

  • Cambios de comportamiento validados por el manager

  • Cambios de comportamiento validados por el manager

  • Cambios de comportamiento validados por el manager

Skills
Skills
Dashboard
Dashboard

Medición del Impacto Empresarial

Conecta el desarrollo con los resultados. Descubre cómo el desarrollo de skills impacta el rendimiento, la retención y las promociones internas.

  • Reducción de rotación en empleados con planes activos

  • Reducción de rotación en empleados con planes activos

  • Reducción de rotación en empleados con planes activos

  • Tasas de promoción interna de talento de alto potencial

  • Tasas de promoción interna de talento de alto potencial

  • Tasas de promoción interna de talento de alto potencial

  • Mejoras en el rendimiento correlacionadas con el crecimiento de skills

  • Mejoras en el rendimiento correlacionadas con el crecimiento de skills

  • Mejoras en el rendimiento correlacionadas con el crecimiento de skills

Líderes de RRHH que se preguntan '¿cuál es el retorno de inversión de nuestro presupuesto de formación?'
Líderes de RRHH que se preguntan '¿cuál es el retorno de inversión de nuestro presupuesto de formación?'
Líderes de RRHH que se preguntan '¿cuál es el retorno de inversión de nuestro presupuesto de formación?'
Equipos de L&D que solo capturan tasas de finalización sin datos de impacto
Equipos de L&D que solo capturan tasas de finalización sin datos de impacto
Equipos de L&D que solo capturan tasas de finalización sin datos de impacto
Organizaciones que desean pasar de métricas de actividad a métricas de resultado
Organizaciones que desean pasar de métricas de actividad a métricas de resultado
Organizaciones que desean pasar de métricas de actividad a métricas de resultado
Ejecutivos que necesitan justificar la inversión en desarrollo
Ejecutivos que necesitan justificar la inversión en desarrollo
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Líderes que desean tener visibilidad en tiempo real de lo que está funcionando
Líderes que desean tener visibilidad en tiempo real de lo que está funcionando
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