Evaluación de Skills

Para que sepas exactamente dónde se encuentra cada uno.

Evalúa los niveles actuales de habilidad con precisión para que la capacitación coincida con donde realmente están las personas, no donde se supone que están. Ya no más suposiciones sobre capacidad.

Colaborado con

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Para que sepas exactamente dónde se encuentra cada uno.

Evalúa los niveles actuales de habilidad con precisión para que la capacitación coincida con donde realmente están las personas, no donde se supone que están. Ya no más suposiciones sobre capacidad.

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Skills
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No más incertidumbre sobre la capacidad

La autoevaluación junto con la validación del manager crea una imagen realista de los niveles reales de habilidades en toda la organización.

  • Evaluación basada en evidencia (no solo en opiniones)

  • Evaluación basada en evidencia (no solo en opiniones)

  • Evaluación basada en evidencia (no solo en opiniones)

  • Estructura para Principiantes, Intermedios y Avanzados

  • Estructura para Principiantes, Intermedios y Avanzados

  • Estructura para Principiantes, Intermedios y Avanzados

  • La validación del manager asegura precisión y responsabilidad

  • La validación del manager asegura precisión y responsabilidad

  • La validación del manager asegura precisión y responsabilidad

Conoce en que punto se encuentra cada uno

La formación que coincide con el nivel exacto de habilidades ofrece un desarrollo 3 veces más rápido que los programas genéricos.

  • Los principiantes obtienen fundamentos sin sentirse abrumados

  • Los principiantes obtienen fundamentos sin sentirse abrumados

  • Los principiantes obtienen fundamentos sin sentirse abrumados

  • Los aprendices avanzados reciben "Challenges", no conceptos básicos aburridos

  • Los aprendices avanzados reciben "Challenges", no conceptos básicos aburridos

  • Los aprendices avanzados reciben "Challenges", no conceptos básicos aburridos

  • Todos progresan desde su nivel actual hacia adelante

  • Todos progresan desde su nivel actual hacia adelante

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Skills
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Dashboard
Dashboard
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Observa las skills crecer en tiempo real

La reevaluación regular muestra una mejora medible y valida el retorno de la inversión en formación con datos concretos.

  • Las evaluaciones trimestrales de habilidades muestran desarrollo

  • Las evaluaciones trimestrales de habilidades muestran desarrollo

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  • La comparación antes/después de la formación demuestra el impacto

  • La comparación antes/después de la formación demuestra el impacto

  • La comparación antes/después de la formación demuestra el impacto

  • La plataforma captura la progresión desde nivel Principiante hasta Avanzado

  • La plataforma captura la progresión desde nivel Principiante hasta Avanzado

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Equipos de RRHH que asignan formación sin conocer los niveles actuales de habilidades
Equipos de RRHH que asignan formación sin conocer los niveles actuales de habilidades
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Profesionales de L&D frustrados por programas de formación que no coinciden con sus necesidades
Profesionales de L&D frustrados por programas de formación que no coinciden con sus necesidades
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Managers que califican a todos como 'cumple con las expectativas' para evitar conflictos
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Organizaciones donde los planes de desarrollo se basan en suposiciones
Organizaciones donde los planes de desarrollo se basan en suposiciones
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Líderes que desean datos de formación honestos y precisos
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